百家乐,百家乐平台,百家乐官方网站,百家乐在线游戏,百家乐网址,百家乐平台推荐,百家乐网址,百家乐试玩,百家乐的玩法,百家乐赔率,百家乐技巧,百家乐补牌,百家乐公式,百家乐打法,百家乐稳赢技巧,百家乐电子,百家乐游戏,21点,德州扑克,老虎机,快三,pk10,时时彩,北京赛车对确定性的渴望，好比召唤我们坚持到底的“塞壬之歌”，因为坚持到底是了解事情会如何发展的唯一途径。如果选择退出，“如果……会怎样”的想法将一直萦绕在心底。就像神话中被“塞壬之歌”引诱的水手一样，我们也被“追根究底”的想法引诱的坚持不懈。问题在于，“塞壬之歌”有时会诱惑我们驶向礁石滩将船撞得粉碎。事实上，唯有当选择不再是选择的时候，我们才能确定应该退出。当站在深渊边缘或已经陷入深渊，我们别无选择，只能退出。世界在不断变化，我们应该退出那些不起作用或不再想要的东西。即使距离山巅仅一步之遥，也不一定就是站稳了脚跟。

　　以百视达为例。随着颠覆性技术（流媒体）的问世，新的竞争对手纷纷涌现，其中就包括奈飞。百视达原本有机会收购奈飞，但它拒绝了，坚持走门店出租实体音像制品的路子。我们都知道，后来百视达衰落了，而奈飞崛起了。看过百视达和这份名单上的其他公司，我们会意识到亟须校准“退出”这个天平的不只是个体，还有企业。因为企业就是个体的集合。企业要想实现持续获得盈利，不仅在于坚持某种策略或商业模式，还要在于审时度势，及时作出调整。显然，绝大多数初创企业不会成为奈飞、推特或脸书。它们大多以失败告终。

　　坚持还是退出，需要对潜在的利弊可能性进行有依据的推测，以便弄清楚有利的方面能否为长期坚持提供。所以，从根本上说，我们必须考虑期望值。期望值有助于回答两个问题。第一，站在长远的角度，它可以告诉我们正在考虑的选项是否会带来积极的结果。第二，我们可以借助期望值找出哪个是更好的选项，以做出更好的选择。所谓更好的选择就是期望值最高的选择。要确定期望值，首先要在一定范围内筛选出合理的可能结果。从不同的角度来讲，会有一些好结果，也会有一些坏结果，每个结果都有一定的概率发生。将每个结果发生的概率与其好坏的程度相乘，然后把所有结果相加，就得到了期望值。

　　有一个短语是鼓励人们退出的，那就是“见好就收”。有时候，见好就收是合理选择，尤其是当我们成功做到了一件从长远来看会失败的事情时。以百家乐或掷骰子为例。假设我们在玩百家乐，还赢了几百美元。这可走了大运，因为我们在游戏中每下注1美元，就要损失2.5美分。但如果一直玩下去，这些赢来的钱最终都会输光。见好就收的良机是在下一手牌输掉之前。然而，见好就收的人通常不是因为认识到自己靠着运气的加持克服了失败的可能。他们见好就收，只是因为当前的好形势，而与从长远来看是否有利无关。放弃一手会输的牌大概率是偶然。他们无非是不想冒险输光赢来的钱，即使必须为此付出代价。

　　活跃于网络交易平台的个人投资者也表现出相同的倾向，即在有优势时退出，在落后时坚持。交易平台上个人投资者在建仓时会设置止盈指令和止损指令。然而，止损指令会使账面损失变成实际损失，而止盈指令则相反，会使账面收益变成实际收益。但是，几乎没有人能实现止盈操作，他们会提前手动平仓。当账面显示盈利时，他们对运气毫无兴趣，不愿冒险失去到手的收益。由此，希望见好就收的真面目已经暴露无遗，因为它总是怂恿我们走向理性的反面。结果就是，我们会在有利形势下退出，哪怕会错失赚到更多的良机，而当形势不利时，我们不想退出，哪怕坚持有可能让事情变得更糟。事实上，无论之前是亏损还是盈利，我们都应该在期望值为正时坚持。

　　这些投资者把大部分时间花在了寻找积极的投资策略和主题上，并从他们的研究和专业知识中获利。然而，他们在买入股票时具备的优势并没有在卖出股票时体现出来。虽然他们的买入决策获得了120个基点的超额回报，但他们卖出决策却亏损了70~80个基点的年化收益率。这意味着，从投资组合中随机选择并卖出股票更好。与随机卖出股票相比，随着时间的推移，专业投资者择时卖出损失了很大一部分。他们采用了一种几乎与期望值无关的方法，对卖出时机和公司前景不以为意，缺乏了解决策质量的实际数据。由此我们可以看到，退出技能的缺失会带来巨大的代价。

　　毫无疑问，如果让一个人抛硬币，50%的可能赢得100美元，50%的可能输掉100美元，理智的人不会愿意冒险。但在卡尼曼和特沃斯基的研究中，那些账面上出现损失的参与者却愿意这么做。这也是个人投资者亏损的原因之一。试想一下，当亏损时，想挽回损失，于是取消了止损指令，而这通常会导致损失越来越大，使他更不可能将这只股票清仓。这无疑是非理性行为，真正重要的是从我们开始做的所有事情及其心理账户中寻求期望值的最大化。

　　康韦特别自豪于自己能够帮助创始人找准退出的最佳时机。他用四个字概括了他的哲学：人生苦短。他认识到，我们总是在有限的时间内追寻无限的可能。创立、运营和发展一家创初创企业是一项极其艰苦的工作。根据他的经验，创始人往往都是积极进取、坚韧不拔、才华横溢的个体。但他们选择了一条不同的道路，随之而来的是承受巨大的压力。很显然，成功之后能够改变世界和获得巨大回报的愿景，让他们认为值得坚持。但在康韦看来，生命太过短暂，一旦人们意识到这些事情不太可能实现，就无法承担所有的痛苦。

　　康韦面临的第一个也是最突出的障碍，是让创始人真正认识到企业即将失败，该放弃了。康韦在与认知和动机因素做斗争，它们使这些企业家很难做到这一点。创始人通常都坚信成功指日可待。他们一般都擅长推销自己的愿景，竭尽所能想要说服康韦。康韦一般同意他们的看法，认为他们会取得成功，但他不会试图说服创始人。相反，他会问他们在接下来几个月里将取得怎样的成功。他询问具体情况。这样的谈话让他能坐下来和创始人一起制定业绩基准，表明公司在朝着正确的方向前进。然后，他们就重新审视这些基准何时达成一致，如果企业达不到目标，就认真讨论退出事宜。

　　康韦认为，如果创始人能看到他看到的一切，他们就会停止努力。终止标准是创始人和康韦共同制定的，因此当他们重新审视这个问题时，超越自身偏见并做出正确决定的可能性也会大大提高。康韦能让创始人重新把注意力集中到未来的某个时刻。这种重新聚焦使创始人在选择时更加理性。这种退出策略带来的后果是创始人将继续投入几个月的时间金钱和精力去做康韦显然认为会失败的事情。但康韦认为，额外的这几个月是巨大的胜利，因为比起其他方式正能让创始人更早的放弃。假如没有这类干预，相信坚韧的创始人往往会继续努力，直到迎来惨痛的结局。

　　有很多困难的事情值得追求，毅力能让我们朝着正确的方向坚持到底。但也有很多困难的事情不值得追求，适时退出同样是一种值得培养的技能。最重要的是，我们都应该沿着一生中期望值最大的道路前往各自的终点线。而这条道路将交织着大量的退出。成功意味着遵循一个好的决策过程，而不仅仅是通过终点线，尤其是在终点线有误的情况下。与普通的认知相反，成功者会经常退出，这就是他们成功的方式。毕竟，有一种胜利叫撤离，有一种失败叫占领。返回搜狐，查看更多